Administração de Mão de Obra Temporária

O trabalho Temporário tem por objetivo atender à necessidade transitória de substituição de pessoal ou demanda complementar de serviços. Os colaboradores são administrados conforme a lei n.° 6019 de 03/01/74 e Lei 13.429/2017 - que permite a contratação por até 180 dias.

Estamos devidamente regulamentados junto ao Ministério do trabalho, aptos a atendê-los nas situações previsíveis e imprevisíveis, podendo ser intermitente, ou seja, hipóteses em que não se tem a continuidade, visto que se tem a sua interrupção, logo, são situações alternadas ou revezadas da necessidade de mão-de-obra temporária, periódico ou sazonal.

Administração de Mão de Obra Temporária